A：
同錄用相關(guān)所記載一樣，我司對學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上，但是根據職位不同，這個(gè)條件是可以適當放寬的。對于貿易公司的營(yíng)業(yè)來(lái)說(shuō),比起知識,和客戶(hù)、供應商的溝通交流能力顯得更為重要。
A：
本公司每年會(huì )有一次員工旅行，根據旅行當年上半年的業(yè)績(jì)，從而決定7月份之后旅行的目的地，近年來(lái)已有數次海外旅行的經(jīng)歷（日本、韓國、泰國等）。另外，所有在職員工公司均為其投保團體意外傷害保險（24小時(shí)365天的意外傷害），針對3年以上的員工，為其投保20萬(wàn)元保額的重大疾病醫療保險。
A：
公司的休假方式有多種，除國家規定的法定節假日外，還可享受帶薪年假及每年4天的帶薪病假。
A：
進(jìn)公司后會(huì )有各種各樣的培訓。比如職場(chǎng)的商務(wù)禮儀培訓、公司內部的營(yíng)業(yè)學(xué)習、工廠(chǎng)制造的實(shí)地學(xué)習等。同時(shí)公司的前輩也會(huì )負責地教導培訓新員工，分享工作上的經(jīng)驗。
A：
說(shuō)到工業(yè)性商社，可能會(huì )給人留下嚴肅的印象。然而，在浜正蘇州，我們是以年輕的社員為中心，氣氛是自由和有活力的。我們的母公司浜正機工株式會(huì )社成立于1963年，其作為一個(gè)基礎并為我們的發(fā)展提供了經(jīng)驗，再加上融合中國的強大力量和活躍性，在穩健和柔和的平衡中達到一個(gè)和諧的公司氛圍。
A：
我們是不提倡加班的。當然也會(huì )有因為緊急案件需要處理，會(huì )有加班的情況產(chǎn)生。但是一般這種時(shí)期，會(huì )事先確立一個(gè)工作流程。一貫要求各部門(mén)管理者，不但要具備業(yè)務(wù)管理的能力，還要求有對時(shí)間管理的能力。
